Onze aanpak
Onze aanpak
Wij werken vanuit één methodiek, de Verto-Reis, en stemmen onze aanpak af op wie we voor ons hebben. Voor werkgevers en bedrijven betekent dat partnerschap en korte lijnen; voor gemeenten en UWV duurzame uitstroom en zorgvuldige begeleiding.
Voor werkgevers en bedrijven
Voor werkgevers en bedrijven
Voor werkgevers en bedrijven zijn wij een partner, geen opdrachtnemer op afstand. We denken mee over verzuim, inzetbaarheid en personeelsbeleid en betrekken u actief in het traject, inclusief de werkgeversgesprekken. Samen kijken we steeds naar wat er wél mogelijk is, met oog voor zowel de organisatie als de medewerker.
Of het nu gaat om een dreigende uitval, een lopend verzuimtraject of advies over duurzame inzetbaarheid: u krijgt korte lijnen, ervaren begeleiders en een aanpak die gericht is op herstel én op behoud van werk.
Verzuimbeheer
Preventie, signalering, begeleiding en compliance, in één samenhangende aanpak.
Reïntegratie en tweede spoor
Begeleiding naar passend werk, binnen of buiten de organisatie.
Jobcoaching en HR advies
Duurzaam werkbehoud en een sterk, menselijk personeelsbeleid.
Voor gemeenten en UWV
Voor gemeenten en UWV
Voor gemeenten en UWV verzorgen wij Werkfit trajecten, jobcoaching en het programma voor statushouders (StatusPlus). We helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer in beweging te komen, met aandacht voor duurzame uitstroom en zorgvuldige nazorg.
Wij werken op verschillende locaties en delen onze ervaringen tussen die plekken. Zo ontwikkelen we beproefde programma’s en houden we meer tijd over om in de kandidaat zelf te investeren.
Werkfit trajecten
Mensen weer klaar maken om terug te keren naar de arbeidsmarkt.
StatusPlus
Statushouders in contact met lokale werkgevers en de werkcultuur.
Nazorg
Drie tot zes maanden of langer nazorg na de werkhervatting.
Plan een kennismaking
Laat hieronder een bericht achter of ga naar onze contactpagina. Je kunt ons ook bellen op 033 7820 990 of mailen naar info@lmiverto.nl.